原標題：深圳5年引進超80萬名各類人才本科及以上占六成

　　人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要驅動力，也是創(chuàng)新活動中最活躍、最積極的因素。深圳改革開放以來的實踐一再證明，抓人才就是抓發(fā)展，強人才就是強實力，沒有人才優(yōu)勢就不可能有發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。近年來，深圳不斷加大人才政策突破和創(chuàng)新力度，加快建設人才強市，聚英才而用之。

　　引進高層次專業(yè)人才累計6523人

　　“我來深圳就是要實現(xiàn)一些以前不能實現(xiàn)的夢想。”2016年10月9日，深圳市人才研修院在麒麟山療養(yǎng)院正式掛牌成立。揭牌儀式上，中國科學院院士俞大鵬和其他4名深圳新引進的全職院士，各獲得100萬元工作經(jīng)費和一套200平方米左右的免租住房的鑰匙。

　　俞大鵬原為北京大學物理學院教授，2016年6月1日正式來到南方科技大學。對于為何選擇來深圳，俞大鵬解釋稱，他想要建量子科學研究所，但量子計算的投入門檻很高，他感覺深圳有這個條件來支持他實現(xiàn)這個夢想。

　　良禽擇木而棲，在深圳，目前像俞大鵬一樣的全職兩院院士已達20名。近年來，深圳引進人才數(shù)量和質量實現(xiàn)雙提升。2012年至2017年上半年，全市共引進人才人，其中本科學歷人，占47.17%；研究生及以上學歷人，占10.37%；35歲以下人，占88.38%。高層次人才方面，截至2017年6月30日，已累計認定高層次專業(yè)人才6523人，其中杰出人才28人，國家級領軍人才285人，地方級領軍人才1801人，后備級人才4409人；已累計確認“孔雀計劃”人才2449人，其中，A類156人、B類568人、C類1725人。

　　引進人才80萬本科生占比近五成

　　2012年至2017年上半年，全市共引進人才人，其中接收應屆畢業(yè)生人，引進在職人才人。從學歷結構看：大專以上學歷人，占88.15%；本科學歷人，占47.17%；研究生及以上學歷人，占10.37%。35歲以下人，占88.38%。

　　累計認定高層次人才6523人

　　截至2017年6月30日，已累計認定高層次專業(yè)人才6523人，其中杰出人才28人，國家級領軍人才285人，地方級領軍人才1801人，后備級人才4409人；已累計確認“孔雀計劃”人才2449人，其中，A類156人、B類568人、C類1725人。

　　發(fā)放人才租房補貼逾15億元、創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.5億元

　　自2015年人才租房補貼政策實施以來，已累計受理補貼申請人次，發(fā)放人次.2萬元。截至2017年6月30日，累計發(fā)放2070筆創(chuàng)業(yè)擔保貸款，共計.2萬元。

　　人才政策效應加速釋放

　　黨的十八大以來，深圳通過創(chuàng)新政策，打破制度壁壘，促進人才流通，讓各路人才紛至沓來，也讓人才留得下來。

　　1.創(chuàng)新政策引人才上半年引進10萬人同比增長30%

　　2017年8月17日，《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》（以下簡稱《條例》）經(jīng)深圳市人大常委會會議審議通過，并將于11月1日起施行。“對人才工作進行專門立法，將更好地引領各項人才政策，規(guī)范人才工作，為人才工作提供法律依據(jù)和保障?！鄙钲谑形M織部相關負責人曾對媒體表示。

　　為提升引才聚才質量，增加人才推動發(fā)展“源動力”，深圳不斷完善人才引進政策及配套措施，具體包括實施中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要、實施引進培育高層次專業(yè)人才和高技能人才的“高層次專業(yè)人才1＋6”文件、引進海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊的“孔雀計劃”，以及實施“人才安居”、鵬城杰出人才獎、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎等人才激勵保障政策等。

　　2016年3月，涵蓋了20個方面81條178個政策點的《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《措施》）出爐，并引發(fā)各界關注?！洞胧窂母呔?、緊缺專業(yè)、技能人才等各類人才的培養(yǎng)與引進，創(chuàng)客之都的建設，人才評價和流動機制的完善，人才安居保障以及人才服務等方面予以明確，對人才予以全方位的支持。

　　一年多來，圍繞《措施》制定的各項配套措施紛紛落地，深圳人才政策效應也加速釋放。以今年上半年為例，在基礎性人才方面，深圳共引進人才人，與2016年同期相比增長30.14%，其中接收應屆畢業(yè)生人，與2016年同期相比增長39.40%，引進在職人才人，與2016年同期相比增長21.74%。高層次人才方面，今年上半年共確認“孔雀計劃”人才453人，與去年同期相比增長了51%（去年同期確認300人）。留學人才方面，今年上半年共引進海外歸國留學人員8963人，與去年同期相比增長86.1%。此外，今年上半年還招收博士后306人，以及新增技能人才12萬人。

　　2.優(yōu)化環(huán)境留人才已發(fā)放人才租房和生活補貼逾15億元

　　今年6月初，在深圳從事金融行業(yè)3年的江西女生蔣莉把戶口從老家遷到深圳，成為了新一代深圳人。不出意外的話，具有本科學歷的她很快就能拿到1.5萬元的新引進人才租房和生活補貼。

　　為了提高人才服務水平，營造愛才尊才的良好氛圍，深圳在大力吸引人才的同時，從人才安居保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、落實人才自主權等多個維度突破創(chuàng)新，優(yōu)化環(huán)境，留住人才。而為新引進人才發(fā)放人才租房和生活補貼就是其中一項，具體標準為本科1.5萬元、碩士2.5萬元、博士3萬元。

　　深圳市人社局提供的數(shù)據(jù)顯示，自2015年人才租房補貼政策實施以來，已累計受理補貼申請人次，發(fā)放人次.2萬元。今年上半年，發(fā)放新引進人才租房和生活補貼人次.8萬元，補貼申請人數(shù)同比增長86.3%，補貼金額發(fā)放同比增加457.1%。

　　此外，深圳市財政注資1000億元設立人才安居集團，“十三五”期間將為人才提供30萬套住房。杰出人才可免租10年入住面積200平方米左右住房（10年后符合條件的可贈與），其他高層次人才給予最長3年、面積最大150平方米的免租住房或每月最高1萬元的租房補貼。

　　在鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，深圳設立80億元規(guī)模的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；對符合條件的創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目給予最高100萬元資助；出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)，符合條件的給予30萬元~100萬元創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀項目給予最高500萬元資助；允許高校全日制在校學生休學創(chuàng)業(yè)，大學生休學創(chuàng)業(yè)和畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，優(yōu)秀項目可給予最高50萬元資助。

　　畫外音

　　在深創(chuàng)業(yè)3年走完在國外5年的路

　　講述人：絢圖新材創(chuàng)始人林海暉

　　2014年，我在國外學習工作28年后決定回國創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)地選擇在深圳光明新區(qū)。這3年，我?guī)ьI我的團隊，研發(fā)生產(chǎn)出全球首支全固型零VOC自分散水性鋁顏料，并成功授權給我的“老東家”美國金屬顏料巨頭星鉑聯(lián)。

　　深圳產(chǎn)業(yè)鏈齊全，政策配套較為完善，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃清楚，也有不少具有理工科背景的官員來指導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這也是我當年考察了全國十幾個創(chuàng)業(yè)園區(qū)之后，選擇在深圳創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)立絢圖新材的重要原因?，F(xiàn)在看來，當初的選擇沒有錯。

　　創(chuàng)業(yè)艱辛也富有成就感，到目前為止，公司的第一條生產(chǎn)線已建成，年產(chǎn)量可達到50噸，銷售價值1000萬元人民幣，也完成了ISO認證，可以向國外供貨。我們在深圳的成功之一，就是打通了研發(fā)中試生產(chǎn)，這在美國至少要5年。這3年來，公司的資金很大程度靠我們自己“輸血”，廠房與生產(chǎn)設備也是公司團隊設計的。不過，我也獲得深圳市的政策支持。2015年，我被評為深圳“孔雀計劃”C類人才。2016年，我和我的兩位合伙人摘得了一項榮譽——獲評2016年深圳市海外高層次人才“孔雀團隊”（第一批），獲得無償資助750萬元，股權投資750萬元。

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