本科直接入戶深圳,入深戶
在深圳居住了幾十年,也在廣州、北京、、上海居住過,還去過80%以上的所謂發(fā)達和90%的二線以上城市,因此有比較才會知道深圳的特點:深圳著上蕞多的力壯、聰明、勤奮、兢兢業(yè)業(yè)的各行業(yè)人才。一年有半年的時間天氣不冷不熱(從每年的11月份到次年的4月份,氣溫多數(shù)在18~25度),適合各種運動和逛街消費。空氣長期居大城市之首,城市綠化水準之高,更是乃至亞洲的其他任何一個其它城市,全市有小小一千多個免費公園,有山有海有湖有河,自然景觀就不用說了。
服務(wù)業(yè)非常發(fā)達,地處美食天堂珠三角的中心,凌晨3:00想吃大龍蝦鮑魚都有人給你做,24小時,平均水平蕞高(雖然的水平也不錯,但的場所豪華程度比深圳差了一大截。)在深圳每天看著街上一千多萬朝氣漂亮的面孔,人的心情都爽得多!去真正的免稅港消費性價比蕞高的產(chǎn)品非常便利,又不用像人那樣擠在小屋里。這里還有蕞發(fā)達的高科技產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè),人均GDP弟一,地均產(chǎn)值弟一,是排名弟二的上海的兩倍!
對資本和人才的吸引力太強大了,不是各行各業(yè)的真正人才(工作技能、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度、精神面貌等綜合高分值),在深圳是混不下去的,能在這樣的生活,有這么多各行各業(yè)的人才為你服務(wù),這種氛圍,你想不都難啦!,現(xiàn)在離開深圳到任何其他地方去,也只是一下好奇心,旅游一下就算了,生活還是深圳蕞舒服。而隨著旅歷的不斷,現(xiàn)在對外地的好奇心也越來越少了,在外面呆不了多少天,就很想回深圳,這就是長期居住在深圳的真實感受。
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我今年35歲,深房1套,外地省會城市房子1套,每月月供1萬,兩個男寶,工作進入迷茫期,家里所有人都想離開深圳,對深圳沒有歸屬感,感覺很累,我也很想回去,回到村里去的那種,但理智告我不能離開深圳,因為我的家族多代人都生活在農(nóng)村,我自己從農(nóng)村一步一步走出來,每年都會回老家呆一段時間,說實話已經(jīng)不能適應(yīng)農(nóng)村的生活(村里已經(jīng)沒有幾個人啦),更適應(yīng)不了農(nóng)村的,城市的人情事故,我也感覺很壓抑,辦事沒有關(guān)系,或者不創(chuàng)造關(guān)系,基本邁不開步伐!
當中也有回省會城市幾年,生活很安逸,下午幾乎不用出去辦事!我想回,是因為我們感覺累,想逃避,逃避自己混的不好,當然也有親情的需要,常年生活在深圳,雙方親人基本一年只有1--2次來往,無法顧及,現(xiàn)在雙方父母能自理,能,但歲月不饒人,他們有親情,有相伴的需求越發(fā)濃烈!
前幾年說深圳苦的一起的同學,回了老家呆了一兩年,又屁顛屁顛回深圳找工作,他們說,在這兒你拼命抱怨壓力大,離開這兒你卻失去人生方向,在壓力和人生方向希望的抉擇上,有志向的人都選擇更有希望的活法。壓力越大,希望卻越大,窮則思變,強大的人和強大的內(nèi)心才能在這個機會之城找到方向。很多人越來越迷茫,不是深圳不好了,只是你進步的速度跟不上他的發(fā)展了。能努力在深圳想留下的人,都不是咸魚,不斷自己才是你現(xiàn)在要做的。
值得注意的是,對于應(yīng)屆本科生,深圳和以往一樣,基本不設(shè)落戶門檻,這表明深圳依舊在貫徹“拉人”,篩選人才的策略。此前,深圳教育、和交通資源緊張,房價高漲的問題,已經(jīng)引起政策制定者的關(guān)注。目前,深圳小學平均每班接近50人,超過規(guī)定的45人,遠高于廣州的40人、上海的39人和北京的35人。在這種情況下,收緊落戶條件可能會成為一個趨勢性政策。
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01為何收緊落戶政策?
深圳戶籍增量人口結(jié)構(gòu)
第七次人口普查公報顯示,深圳市常住人口1756.01萬人,與2010年的第六次人口普查的1042.40萬人相比,713.61萬人,增長68.46%,年均增長5.35%。10年間,深圳市人口繼續(xù)保持較快增長。對于此次的《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定(征求意見稿)》,深圳特區(qū)研究中心教授、深圳大學人口研究所所長鐘若愚認為政策一是人才引進入戶條件,二是遷戶渠道。
深圳自2016年實施《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》以來,戶籍人口的快速增長,原有戶籍遷入政策門檻存在適度的必要性。對比北上廣深四個城市,北京、上人才引進門檻為碩士研究生,廣州為本科生。此前深圳執(zhí)行的入戶規(guī)定是,具有普通高等教育以上,且年齡在35周歲以下的人員即可核準辦理人才引進遷戶。
鐘若愚認為,深圳此前人才引進遷戶政策門檻較低,遷戶人口總體結(jié)構(gòu)不夠,碩士以上的人員占比偏低,大專及以下人員占比偏高。此次擬修訂戶籍遷入政策,就是在政策維持一定性和延續(xù)性的基礎(chǔ)上,進一步對深圳戶籍增量人口的結(jié)構(gòu)進行。
02如何看待政策?
深圳仍是特大城市中落戶寬松的城市
對于網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于深圳戶籍政策變化源于“七普”人口數(shù)據(jù)的看法,鐘若愚認為,近年來深圳實際人口和實際常住人口的總量保持在“高位運行、小幅增長”的態(tài)勢,“七普”的數(shù)據(jù)結(jié)果凸顯深圳人口總量高位運行,公共服務(wù)資源供需面臨壓力。如何看待政策?鐘若愚認為,深圳人口調(diào)控與戶籍政策的動態(tài),需要綜合考慮幾個平衡原則:一是人口總量壓力與稀缺公共服務(wù)資源間的平衡;二是人口調(diào)控與經(jīng)濟活力間的平衡;三是人口結(jié)構(gòu)變化與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的平衡;
四是人口發(fā)展與深圳未來城市競爭力間的平衡。以北京、上海、廣州為參照,按照單位GDP所能承載的戶籍人口總量測算,深圳戶籍人口達到800-1000萬人區(qū)間即可達到戶籍政策“窗口期”。目前來看,深圳尚未進入人口與戶籍政策“窗口期”。此次擬修訂戶籍遷戶政策公開向社會征求意見,待正式發(fā)布和實施“戶籍新政”后,將會具有一定時期的政策性和延續(xù)性。深圳仍然是國內(nèi)特大城市中戶籍遷入政策為寬松的城市。
03深圳還有哪些人才吸引力?
包容性是深的魅力所在在落戶政策“收緊”的同時,近期深圳人社局發(fā)布《關(guān)于高層次人才業(yè)務(wù)、新引進人才租房和生活補貼業(yè)務(wù)相關(guān)安排的公告》,對2021年9月1日及之后新引進人才不再受理發(fā)放租房和生活補貼。這樣的深圳還有人才吸引力了嗎?綜合研究院(·深圳)公共政策與社會治理研究中心主任、經(jīng)濟學博士王梅參與的一項“深圳吸引人才要素”研究表明,深圳吸引人才的要素中,“城市包容性”以62.44%的比例位居,“事業(yè)發(fā)展機會”以40.37%比例位居第二,“收入水平”以33.7%比例位居第三。而“人才政策引力”則以18.97%比例排在第七位,化程度、創(chuàng)新精神和城市競爭力均排在政策引力之前。
王梅認為,作為一個的城市,包容性是深的魅力所在。由于深圳高速成長,經(jīng)濟總量位居國內(nèi)城市前列,事業(yè)發(fā)展,發(fā)展機會較多,成為吸引人才的重要因素。對于大部分人才而言,補貼并非選擇深圳發(fā)展的決定性因素,而屬于“意外收獲”,更多的還是包容開放的城市氛圍以及的工作機會。在深圳這樣一座高度市場化的城市,有了事業(yè)發(fā)展空間,薪酬待遇等問題便迎刃而解。
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