原標(biāo)題：深圳人才新政將實(shí)施大專也能直接入戶（附入戶積分表）

　　深圳人才新政即將實(shí)施啦

　　大專學(xué)歷可以直接入戶哦！

　　『市人社局關(guān)于印發(fā)深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法的通知』

　　各有關(guān)單位：

　　為進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號）、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》（深府〔2016〕59號）等有關(guān)規(guī)定，我局制定了《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》?，F(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　特此通知。

　　深圳市人力資源和社會保障局

　　2016年12月20日

　　這里有全文哦！

　　《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》全文

　　第一條為進(jìn)一步做好本市人才引進(jìn)管理服務(wù)，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號）、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》（深府〔2016〕59號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于本市引進(jìn)市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人，以及引進(jìn)留學(xué)回國人員，但接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。

　　第三條市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)工作的政策制定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，并與區(qū)人力資源部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實(shí)施。

　　第四條人才引進(jìn)工作實(shí)行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。經(jīng)市、區(qū)人力資源部門審核同意的，可依程序辦理人才引進(jìn)、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù)。

　　第五條申請人才引進(jìn)應(yīng)符合以下基本條件：

　　（一）身體健康。

　?。ǘ┮言诒臼幸婪ɡU納社會保險[符合本辦法第六條第一款第（一）、（二）項(xiàng)的除外]。

　　（三）符合本市計劃生育相關(guān)規(guī)定。

　?。ㄋ模┪磪⒓訃医沟慕M織及活動，無刑事犯罪記錄。

　　第六條符合第五條規(guī)定的基本條件，并符合以下條件之一，可申請辦理人才引進(jìn)：

　?。ㄒ唬┙?jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡條件的人員。

　　（二）在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員，或在國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作（學(xué)習(xí)）1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員，且年齡在45周歲以下。

　　（三）具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專科以上學(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員。

　?。ㄋ模┚哂懈呒墝I(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。

　　本項(xiàng)所述人員需同時具有中專以上學(xué)歷。非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得），須經(jīng)過本市（區(qū)）人力資源部門審核。

　?。ㄎ澹┚哂懈呒壖紟熉殬I(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。

　　本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書（含全國、全省統(tǒng)考類），須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。

　?。┰谑澜缂寄艽筚惡蛧壹壱?、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。

　?。ㄆ撸┌凑丈钲谑腥瞬乓M(jìn)綜合評價分值表測評達(dá)到100分，且年齡在45周歲以下的人員。

　　按照前款第（一）至（六）項(xiàng)條件申請辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門核準(zhǔn)辦理；按照第（七）項(xiàng)條件申請辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達(dá)的專項(xiàng)計劃指標(biāo)范圍內(nèi)審批辦理。

　　第七條符合第六條規(guī)定的市外人才，可通過單位申辦的方式，由用人單位申請辦理人才引進(jìn)，或由用人單位委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)；也可以通過個人申辦的方式，以個人身份委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)。

　　第八條通過單位申辦方式辦理人才引進(jìn)的，用人單位應(yīng)先在申辦前辦理人才引進(jìn)立戶登記。在本市依法成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。

　　國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，在市人力資源保障部門辦理；本市直通車服務(wù)企業(yè)可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理，但須與其辦理普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；其他用人單位在所在區(qū)人力資源部門辦理。

　　第九條申請人通過個人申辦方式辦理人才引進(jìn)的，可自主選擇人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)。

　　委托市屬人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；委托區(qū)人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

　　第十條申請人辦理人才引進(jìn)時，應(yīng)如實(shí)申報本人調(diào)出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進(jìn)時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。

　　有人事檔案且已商調(diào)到本市的，經(jīng)市或區(qū)人力資源部門審核確認(rèn)，具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)，具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)；其他人員辦理招工手續(xù)。

　　有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)，個人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委托市人力資源保障部門認(rèn)可的流動人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。

　　第十一條市、區(qū)人力資源部門收到書面申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

　?。ㄒ唬┥陥蟛牧淆R全、符合規(guī)定要求的，予以受理。

　　（二）申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報材料，并告知需補(bǔ)正的內(nèi)容。

　?。ㄈ┎环鲜芾?xiàng)l件或者不屬于受理范圍的，不予受理，并告知不予辦理的理由。

　　第十二條市、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。對情況特殊需進(jìn)一步審核的，審核時限可適當(dāng)延長，但是最長不得超過30個工作日。

　　第十三條經(jīng)審核同意的申請人，領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件后辦理戶籍遷入等手續(xù)。

　　對審核不同意的申請人，市、區(qū)人力資源部門告知其用人單位或受托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)并說明理由。

　　第十四條申請人辦理遷戶時，其戶口性質(zhì)登記為農(nóng)業(yè)戶口的，須同時申請辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。

　　申請人符合本市隨遷政策的子女可同時辦理隨遷入戶手續(xù)。

　　第十五條申請人應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實(shí)性，并如實(shí)申報人事檔案情況。

　　申請人未如實(shí)申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)手續(xù)的，有關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。

　　申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進(jìn)手續(xù)，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；已領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第十六條用人單位及人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實(shí)性。

　　用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)有以下行為之一的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，該用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝粸榉潜締挝蝗藛T辦理人才引進(jìn)的。

　?。ǘ┻`反相關(guān)規(guī)定代辦人才引進(jìn)的。

　?。ㄈ┥陥筇摷傩畔⒒蛱峁┨摷俨牧系摹?/p>

　?。ㄋ模┎粐?yán)格核實(shí)申報材料造成不良后果的。

　?。ㄎ澹┯行匈V、受賄或索賄情形的。

　　（六）有其他相關(guān)違法犯罪行為的。

　　第十七條申請人曾因申報虛假信息或提供虛假材料等行為，被記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，需在限制期滿后方可重新申辦本市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。

　　第十八條市、區(qū)人力資源部門在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)中實(shí)行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制，違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第十九條市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項(xiàng)或表彰人員、投資納稅人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”包含本數(shù)。

　　第二十一條市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進(jìn)綜合評價分值表、技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄、具體業(yè)務(wù)指南等，市、區(qū)人力資源部門應(yīng)按規(guī)定做好學(xué)歷、技術(shù)資格、技能職業(yè)資格等核驗(yàn)或?qū)崪y實(shí)操考核工作，確保人才引進(jìn)工作有序執(zhí)行。

　　本辦法第七條、第八條、第九條、第十條不適用于引進(jìn)留學(xué)回國人員，引進(jìn)留學(xué)回國人員的具體辦理程序由市人力資源保障部門另行制定。

　　第二十二條本辦法自2017年1月1日起實(shí)施。

　　全文太長

　　小編想放個圖……

　　最新的2017深圳人才引進(jìn)綜合評價分值表

　　入深戶門檻再降低！35歲以下全日制大專學(xué)歷可直接引進(jìn)

　　1

　　放寬人才引進(jìn)條件

　　35歲以下的全日制大專人員可直接引進(jìn)，45歲以下的全日制本科人員可直接引進(jìn)，45周歲以下的中級專業(yè)技術(shù)人才可直接引進(jìn)，35歲以下、在深參保三年以上的高級工可以直接引進(jìn)等。

　　2

　　大幅簡化人才引進(jìn)辦理流程和申報材料

　　簡化辦理畢業(yè)生接收的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料、畢業(yè)生推薦表、成績單等申報材料；取消辦理在職人才引進(jìn)需辦理深圳居住證的要求等。

　　新政策實(shí)施后，人才引進(jìn)辦理時間可大幅縮短。畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理，報到時即來即辦，一次辦結(jié)。

　　深圳人才租房補(bǔ)貼申請全攻略！每人至少1.5萬！

　　深圳引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　今年出臺的《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，人才租房補(bǔ)貼也比原標(biāo)準(zhǔn)提高了一倍多，一次性租房和生活補(bǔ)貼提高至

　　本科每人1.5萬元！

　　碩士每人2.5萬元！

　　博士每人3萬元！

　　深圳引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼申請條件

　　1、學(xué)歷：

　　全日制本科以上學(xué)歷。（以辦理引進(jìn)手續(xù)時申報的學(xué)歷為準(zhǔn)）

　　2、人才：

　　2016年3月23日后經(jīng)深圳人力資源保障部門接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)的歸國留學(xué)人員和首次調(diào)入的在職人才。

　　3、年齡：

　　在職人才應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。

　　4、戶籍：

　　深戶——具有本市戶籍，本人未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房、在深圳繳納了社會保險費(fèi)，且社會保險關(guān)系仍在本市。

　　5、期限：在引進(jìn)審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)，均可向辦理其人才引進(jìn)手續(xù)的市、區(qū)兩級人力資源部門申請新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼。

　　>>>>

　　深圳引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼網(wǎng)上申請流程

　　符合條件的人員，在深圳市人力資源保障局官方網(wǎng)站按要求填報申辦信息即可，無需提交任何申請材料，也不用到現(xiàn)場辦理。

　　然后點(diǎn)擊注冊，按相應(yīng)欄目填好所需信息，長這樣：

　　申請注意事項(xiàng)

　　●每月審核上月租房補(bǔ)貼申請，補(bǔ)貼發(fā)放時間為申請審核通過后的次月。

　　●市、區(qū)人力資源部門將擬發(fā)放人員名單在部門政府網(wǎng)站上公示5個工作日。

　　●租房補(bǔ)貼分2次發(fā)放，每次發(fā)放補(bǔ)貼的50%。

　　●公示通過后，租房補(bǔ)貼撥付至申請人金融社?？ǖ你y行賬戶。

　　來源|安居深圳

　　編輯|墨末

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